Dans le privé, quelles sont les actions éligibles au DIF?

En attendant les réformes qui ne devraient plus tarder...
Les actions sont choisies prioritairement en fonction des accords de branche ou encore des accords entreprise. Vous devez donc les connaître avant de demander un DIF.
Mais en grandes majorité, dont partie des accords :
- les actions de promotion,
- les actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances
- les actions de qualification
- les Bilans de Compétences
- Les Validations des Acquis et de l’Expérience professionnelle

Attention : certaines entreprises considèrent que chaque Bilan de Compétences accordé sera obligatoirement du DIF, alors même que vous n’avez signé aucun document demandé à ce que les heures du Bilan de Compétences soient prises sur vos heures DIF. Soyez vigilant.