Demandez pourquoi on vous demande d'initier cette démarche.
A mon avis, il vous faut avoir l'ensemble des fiches de poste, ou, à tout le moins, surtout si c'est une grande entreprise, des fiches métiers et une fiche GPEc de l'ensemble des salariés. Cette fiche contiendra, par exemple, les éléments suivants :
- l'âge
- le niveau du plus haut diplôme
- l'ensemble des diplômes obtenus
- les langues et leur niveau (si les langues sont stratégiques dans votre entreprise, pensez à faire intervenir le responsable formation pour vérifier le niveau)
- les permis
- les habilitations et CACES
- les diplômes et formations liées à la sécurité et les dates
- les diplômes et formations liées à l'animation et les dates
On peut ajouter d'autres choses, en fonction de votre entreprise, de son domaine. Et vous, qu'ajouteriez-vous?
vendredi 22 mai 2009
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